醫(yī)護(hù)人員的溝通技巧
對(duì)于醫(yī)院工作人員來說,與患者及家屬的有效溝通極其重要。良好的溝通技巧需要不斷學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn)。著名的馬歇爾·盧森堡博士發(fā)現(xiàn)了神奇而平和的非暴力溝通方式,通過非暴力溝通,世界各地?zé)o數(shù)的人們獲得了愛、和諧和幸福。非暴力溝通就是好好說話,用心體會(huì),觀察當(dāng)時(shí)的情境,用冷靜和理智的心態(tài)來處理沖突。這種溝通技巧非常適用于醫(yī)院,它值得每位醫(yī)護(hù)工作者掌握。我們需要做的是:換位思考、保持同情心理和愛心、積極傾聽、消除分歧、達(dá)成透明共識(shí)。
簡(jiǎn)單地說,非暴力溝通包含四個(gè)要素:
一、不直接用評(píng)判的話語表達(dá)結(jié)論,而是清楚地描述觀察的結(jié)果。
二、清楚地表達(dá)感受,讓溝通更順暢。
三、我們對(duì)自己的感受行動(dòng)負(fù)責(zé),但無法為他人負(fù)責(zé)。
四、避免使用抽象語言,而借助具體的描述來提出要求。
領(lǐng)會(huì)這種方式溝通技巧,最關(guān)鍵的是要常常反省總結(jié)自己的溝通方式,覺察自身的情緒反應(yīng),穩(wěn)定情緒,遇事冷靜對(duì)待,有事慢慢說,有話好好說。
總之,融洽的溝通有利于醫(yī)患、護(hù)患之間相互了解,提升工作效率。非暴力溝通,是每一位醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該掌握的語言藝術(shù),也是一個(gè)長期練就的本領(lǐng),并非一蹴而就。這就需要我們懷著一顆仁愛之心慢慢練習(xí),讓自己的心靈成長并強(qiáng)大。
- 上一個(gè)文章: 淺談護(hù)理精細(xì)化管理
- 下一個(gè)文章: 績效管理——醫(yī)院管理的指揮棒